À propos de la marque Grands Travaux Facilities
Historique de la marque
L’histoire de la marque est fondée sur un constat en provenance du terrain pour des chantiers hors normes, des besoins tout aussi conséquents. Dans le cadre de ces chantiers, les besoins très spécifiques induisent des professionnels très qualifiés qu’il faut parfois recruter en dehors du territoire français. Et lorsque que ces compétences étaient disponibles sur le territoire, les contraintes des grands travaux impliquaient de grands déplacements.
Un besoin d’experts pointus notamment et le souhait de valoriser un savoir-faire de niche et des besoins liés à la sécurité, la gestion administrative, aux engagements environnementaux : nous avons créé l’offre TIGRE, en totale adéquation avec les domaines d’activités de nos clients et de nos compagnons.
Aujourd’hui, et pour vous satisfaire au mieux, nous adaptons notre offre à mesure que les besoins du terrain évoluent.
C’est en agent facilitateur de cette démarche que se positionne les grands travaux. Grâce à un recrutement rigoureux nous pouvons chaque jour valoriser des savoir-faire dont peu de compagnons partagent la maîtrise. Et nos années de métiers nous permettent de faciliter les mutations à l’échelle international afin de vous proposer les meilleures conditions dans le cadre de vos petits et grands marchés.
Les valeurs de Grands Travaux Facilities
Anticiper : anticiper les besoins afin d’être le plus réactifs possible
Accompagner : accompagner les projets, sur le terrain, dans le recrutement, la mobilité, pour les démarches administratives ou encore la formation
Exécuter : les process, les démarches avec rigueur et permettre à vos projets de s’ériger dans les meilleures conditions.
Linkeys, la cooptation de confiance
Linkeys, notre outil de cooptation digitale !
Recruter ou recommander une personne de son réseau à un poste cela vous parle ? Lorsqu’une entreprise propose un poste à pourvoir, chacun est libre de recommander une personne qui selon lui/elle correspond au profil recherché. Il suffit de s’enregistrer sur la plateforme ou l’application mobile Linkeys. Si cette recommandation donne suite à une embauche, la personne qui en a coopté une autre peut percevoir une prime allant jusqu’à 2000€.
Au-delà de l’aspect pécunier de cette démarche, l’intérêt est de proposer des recrutements ciblés et de qualité.
